Dịch COVID-19 khiến nhiều DN gặp khó trong sản xuất kinh doanh và tính tới cắt giảm nhân sự. Vậy khi mất việc vì COVID-19, người lao động được đảm bảo quyền lợi thế nào.

Ông Dương Anh Nam (tỉnh Bến Tre) công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ một phần. Tháng 3/2020, Giám đốc đơn vị ông ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động mức lương hệ số 3,0 do lao động này có trình độ đại học, làm việc và đóng BHXH bắt buộc tại 1 đơn vị sự nghiệp công lập khác.

Bà Nguyễn Thị Thu Trang ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với công ty từ tháng 7/2018 đến hết tháng 4/2020. Hiện bà Trang đang mang thai tháng thứ 4, công ty thông báo bà phải nghỉ việc. Bà Trang hỏi, công ty làm như vậy có đúng quy định không.

Công ty TNHH JY Hà Nam có một số lao động đã đến vùng bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 hoặc đã tiếp xúc với người có liên quan đến bệnh nhân Covid-19. Công ty và người lao động đã thỏa thuận để người lao động được cách ly tại nhà. Công ty hỏi, trong trường hợp này cần trả lương như thế nào.

DNVN - Theo Pháp lý khởi nghiệp, sổ bảo hiểm xã hội là tài liệu để người lao động để có thể giải quyết các chế độ liên quan đến bảo hiểm xã hội (sau đây gọi tắt là “BHXH”). Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp không thực hiện trả lại sổ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy, người lao động cần làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình.

Bên cạnh những cơ hội và lợi ích, thì doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng phải đối mặt với nhiều thách thức khi Hiệp định thương mại tự do Việt Nam-EU (EVFTA) được thực thi.

DNVN - Đây là thông điệp của Chủ tịch Hiệp hội DNNVV Việt Nam (VINASME) Nguyễn Văn Thân muốn gửi đến Chính phủ tại Hội nghị “Hỗ trợ doanh nghiệp SMEs tận dụng cơ hội, thực thi hiệu quả EVFTA” do Bộ Công thương phối hợp với VINASME tổ chức sáng 05/6/2020. Sự kiện do Bộ trưởng Bộ Công Thương Trần Tuấn Anh và Chủ tịch Nguyễn Văn Thân đồng chủ trì.

Tái cấu trúc không phải là cắt giảm nhân sự mà là tổ chức lại doanh nghiệp theo một cách khác để phù hợp và hiệu quả hơn.

DNVN - Dịch bệnh Covid-19 đã và đang tác động lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp (DN). Để giảm bớt gánh nặng cho DN, cùng DN vượt qua giai đoạn khó khăn hiện nay, Nhà nước cho phép các DN bị ảnh hưởng bởi đại dịch này được hưởng một số chính sách ưu đãi.

DNVN - Nghị quyết về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 đã chính thức được Chính phủ ban hành. Theo đó, 20 triệu người sẽ nhận được sự hỗ trợ từ gói an sinh xã hội trị giá 62.000 tỷ đồng.

DNVN - Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS), Hiệp hội Da giày - Túi xách Việt Nam (LEFASO) và Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam (VASEP) đã cùng gửi một công văn đề nghị, Quốc hội, Chính phủ tháo gỡ khó khăn do chịu tác động bởi dịch bệnh Covid-19.

Để ngăn chặn nguy cơ lây lan dịch COVID-19, một số người lao động đã bị cách ly, ngừng việc tạm thời. Với đối tượng này, việc chi trả lương sẽ được thực hiện như thế nào?

Ông Nguyễn Trần Văn Tám (Cần Thơ) là lực lượng trực ca (bao gồm vận hành và bảo vệ), làm việc tại Công ty Nhiệt Điện Cần Thơ, phải trực liên tục 24/7 không kể thứ 7, chủ nhật hay lễ, tết, làm 3 ngày được nghỉ 2 ngày.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch COVID-19.

DNVN - Ngày 27/3/2020, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM đã có công văn gửi các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian phải ngừng việc do ảnh hưởng của dịch Covid-19.